Suchmenü ausblenden



Suchmenü einblenden

Coaching-Thema > Veränderungscoaching
in Steiermark

Als Veränderungscoaching bezeichnet man Coaching, das Änderungsprozesse im privaten und beruflichen Bereich begleitet. Häufig geht es dabei um die nachhaltigere und effizientere Gestaltung bisheriger Abläufe. Veränderung in diesem Sinn wird als positiver Begriff verstanden, der Entwicklung und Potenzialentfaltung möglich macht.
Coaches begleiten Veränderungsprozesse im privaten und beruflichen Bereich, um Ihre Ziele effizient und gelingend umzusetzen.
Keywords: Veränderungscoaching, Coaching, Änderungsprozesse, Changeprozesse, effiziente Veränderung

Filter Bundesland:


 Coaches in Steiermark (37)

Eckmair Dagmar Theresia, MSc

Coach
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
Coach nach EN ISO 17024 u. Dipl. System. Coach
.
Coaching sollte eine Kurzzeit-Begleitung sein.
3-5 Termine
Gute Auftragsklärung
Ihre Zieldefinition
Kurze Tools / Methoden in der Anwendung (Glaubenssätze; eigenen Werte; uvm.)
...
Ziele, die ich mit Ihnen, wenn Sie wollen, gerne erarbeiten werde:
- Ressourcen stärken
- Fokus auf das Wesentliche
- Zeitmanagement
- Kraft & Energie wieder entdecken & stärken - dadurch Steigerung der Lebensfreude & der Entscheidungsfreude
- Selbstkompetenzen wiederentdecken
- persönliche Stressoren aufspüren - Veränderungsprozess aktivieren
- u.v.m.

Waltl Barbara, MMaga.

Coach
8010 Graz, Josef-Gauby-Weg 16
Das Leben hält für uns Menschen nicht nur Sonnenschein bereit, sondern auch Sorgen und Nöte. Bei einigen davon sind professionelle Angebote eine große Entlastung und Unterstützung.
Das gilt für sie, aber auch für mich. Deswegen ist es mir wichtig, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Ich bringe meine Erfahrung sowie mein Fachwissen ein, sie sind aber die Expertin oder der Experte für sich selbst. Wenn sich diese Teile verbinden, können daraus ihre persönlichen Lösungen wachsen. Sie sind herzlich willkommen!

Polz-Watzenig Astrid, Mag.a, MSc

Coach
8010 Graz, Klosterwiesgasse 33/2
Im Einzelgespräch oder in Kleingruppen werden umfassend Ressourcen aktiviert. Dabei werden Stärken potenziert, Schwächen integriert und die work-life Integration bleibt stets im Blickfeld.

Und wir lassen niemals vom Entdecken
Und am Ende allen Entdeckens
... [kommen] wir, wo wir losliefen, an
Und kennen den Ort zum ersten Mal.

We shall not cease from exploration
And the end of all our exploring
Will be to arrive where we started
And know the place for the first time.
Eliot, T.S. (1943)


... und weitere 34 Coaches

 Allgemeine Inhalte (2)




Sie sind hier: ThemenFachgebiete

Weitere bestNET.Portale

powered by T3consult
Datenschutz-Erklärung