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Coaching-Thema > Strategie-Entwicklung


Strategieentwicklung gehört zu den Kernaufgaben des Managements jeder Organisation. Dabei versuchen Führungskräfte den besten Weg zu finden, um die strategischen Ziele eines Unternehmens zu erreichen. Ausgangspunkt ist meist die genaue Analyse eines Ist-Zustandes aus verschiedenen Blickwinkeln.
Coaches helfen Ihnen bei der Analyse des Ist-Zustandes Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation und bei der Strategieentwicklung.
Keywords: Strategieentwicklung, Management, Führungsaufgabe, Führungskraft

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 Coaches (122)

Radler Dunja, Mag.rer.nat.

Coach
1060 Wien, Millergasse 36
Als Coach u. Mentaltrainerin (i.A.), mit umfassendem Background einer Klinischen- u. Gesundheitspsychologin, unterstütze ich Sie bei der Bewältigung akuter Krisen und chronischer Belastung durch gezielte Ursachenanalyse und Ressourcenaktivierung. Ziel ist die aktive Bewältigung von Herausforderungen im privaten, schulischen sowie beruflichem Umfeld.

Schwerpunkte:
- Karriereberatung/Prüfungsvorbereitung
- Präsentations- u. Vortragstechnik
- Burnout/Stress
- Liebeskummer/Beziehung
- Entscheidungsfindung

Wenn die Entscheidung getroffen ist, sind die Sorgen vorbei! (Cicero)

Eckmair Dagmar Theresia, MSc

Coach
4694 Ohlsdorf, Unternathal 7
7571 Rudersdorf, Kuhbergweg 8
8280 Fürstenfeld, Jahnstraße 30a/2
Ziele, die ich mit Ihnen, wenn Sie wollen, gerne erarbeiten werde:
- Ressourcen stärken
- Fokus auf das Wesentliche
- Kraft & Energie wieder entdecken & stärken - dadurch Steigerung der Lebensfreude & der Entscheidungsfreude
- Selbstkompetenzen wiederentdecken
- persönliche Stressoren aufspüren - Veränderungsprozess aktivieren
- u.v.m.

Laggner Thomas

Coach
2340 Mödling, Enzersdorfer Straße 5/5
2442 Unterwaltersdorf, Wiener Straße 17/2
Als Coach helfe ich Ihnen, Fragen des beruflichen Alltags zu bewältigen. Wir besprechen Themen wie Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit. Dabei agiere ich als neutraler, kritischer Gesprächspartner und nutze Methoden aus dem gesamten Spektrum der Beratung, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ziele reichen von Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Kontaktieren Sie mich für eine Beratung und gemeinsam werden wir Ihre beruflichen Ziele erreichen.

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