Coaching-Thema > Change Management


Unter Change-Management versteht man das Management von Veränderungen in einem Unternehmen. Es umfasst alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung zum Ziel haben. Zum Change-Management gehört die Veränderung von Strategien, Strukturen, Systemen, Prozessen oder Verhaltensweisen.
Coaches unterstützen Sie mit der Planung, Durchführung und Begleitung von Change-Management-Aufgaben.
Keywords: Change-Management, Veränderung, Change-Prozess

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 Coaches (164)

Kresa Sabine Helene

Coach
1130 Wien, Mittermayergasse 2/8
Wenn Menschen wohlwollend miteinander ins Gespräch kommen, entsteht ein kraftvoller Raum in dem vieles möglich wird. Getragen von Wertschätzung, Interesse und Erfahrung eröffnen sich neue Perspektiven und Möglichkeiten. Dieser Raum ist meine Dienstleistung.
Sie funktioniert im Büro, auf einer Blumenwiese, im Seminarzentrum oder in Ihrem Lieblingscafe.
Egal wo - im-raum geht es vor allem um eins: um Sie. Und Ihre Fragestellungen natürlich.

Ibitz Robert, Mag.

Coach
1090 Wien, Grünentorgasse 16
3002 Purkersdorf, Hauptplatz 6
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.

KUBA International Trainings

Coaching
6800 Feldkirch, Bittweg 13
6773 Vandans, Daleustraße 10
KUBA International Trainings ist ein analytisch orientiertes Coaching Unternehmen, gegründet 2003 von Barbara Kurzemann. Die langjährige Zusammenarbeit mit internationalen Trainern, Führungskräften und Unternehmensprozessen bildet unseren Erfahrungsschatz. Humor und ein positives Menschenbild sind unsere Basis. Unsere Visionen und Träume treiben uns voran. Selbstreflexion und Achtsamkeit sind uns wichtig. Effizienz und Innovativation machen uns erfolgreich.

... und weitere 161 Coaches



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