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Coaching-Thema > Team-Entwicklung / Team-Training


Als Team-Entwicklung oder Team-Training wird ein Prozess bezeichnet, der die Zusammenarbeit von Arbeitsgruppen und Teams verbessern soll. Einerseits soll der Teamgeist verbessert werden, andererseits geht es auch um die Steigerung der Arbeitseffizienz. Team-Entwicklung ist meist ein Teilbereich der Personalentwicklung.
Coaches unterstützen Sie bei Team-Entwicklungs- und Team-Trainings-Prozessen, indem sie den Ist-Zustand Ihres Teams analysieren und mit geeigneten Maßnahmen und Übungen dazu beitragen, dass sich der Teamgeist und die Arbeitseffizienz innerhalb des Teams verbessern.
Keywords: Team-Entwicklung, Team-Training, Teamgeist, Arbeitseffizienz, Personalentwicklung, Teamspirit

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 Coaches (348)

Exß Cornelia, DI

Coach
2232 Deutsch-Wagram, Bahnhofstraße 41
Menschen können in glücklichen Momenten all ihr Wissen und ihr Können anwenden. Doch befinden wir uns in einer schwierigen Zeit, sind diese Fähigkeiten blockiert. Mein Anliegen ist es, in diesen Phasen den Menschen zu helfen, ihre Kraft und ihre Fähigkeiten wieder zu erlangen. So sind sie dann wieder befähigt, ihre Lösungswege selbstständig zu gehen.

Göschl Maja

Coach
1040 Wien, Taubstummengasse 6/3
Meine Arbeit vereint neueste kommunikationswissenschaftliche, kurztherapeutische und psychologische Erkenntnisse, mit altem (wiederentdecktem), mystischen Wissen sowie den traditionellen Lehren verschiedener Kulturen mit ganzheitlichem Zugang zum Menschen.
Wobei ich Sie unterstützen kann:
-Krankheitssymptome deuten und verstehen
-Selbstheilungskräfte mobilisieren
-Potenziale und neue Perspektiven erkennen
-Sinnvolle Lösungen finden und Umsetzungskräfte mobilisieren
-Destruktive Verhaltensmuster auflösen
-Bewusstsein erweitern
-Sinn erkennen
-Einen authentischen Weg gehen
u.v.m.

Laggner Thomas

Coach
2340 Mödling, Enzersdorfer Straße 5/5
2442 Unterwaltersdorf, Wiener Straße 17/2
Als Coach helfe ich Ihnen, Fragen des beruflichen Alltags zu bewältigen. Wir besprechen Themen wie Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit. Dabei agiere ich als neutraler, kritischer Gesprächspartner und nutze Methoden aus dem gesamten Spektrum der Beratung, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ziele reichen von Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Kontaktieren Sie mich für eine Beratung und gemeinsam werden wir Ihre beruflichen Ziele erreichen.

... und weitere 345 Coaches



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