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Coaching-Thema > Motivations-Training


Motivations-Training umfasst verschiedene Methoden des Coachings, die Klient*innen helfen sollen, ihre Motivation zu erhöhen und ihre Ziele zu erreichen. Verwendet werden dazu verschiedene Übungen und Mentalstrategien, weshalb eine Abgrenzung vom Mentaltraining teilweise schwierig ist. Als Begründer des Motivationstrainings gilt Joseph Murphy, der erste Vertreter des positiven Denkens.
Coaches unterstützen Sie mit Motivations-Training durch verschiedene Mentaltechniken und Übungen, um Ihre Motivation zu erhöhen und Ihre Ziele zu erreichen.
Keywords: Motivations-Training, Mentaltraining, Joseph Murphy

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 Coaches (123)

Walderdorff Anna, MSc MBA

Coach
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40
Ich bin darauf spezialisiert, mit Hilfe modernster quantenphysikalischer Technologien sämtliche Probleme des Mensch-Seins wertfrei, jedoch umfassend bis in die Tiefe zu analysieren, sichtbar zu machen und zu lösen. Nach einer kurzen Erst-Analyse bespreche ich mit Ihnen ganzheitliche, speziell auf Sie abgestimmte Lösungswege, um aus einem Minus ein überzeugendes Plus zu machen u. damit eine Veränderung zu erzielen. Ganzheitliche, seriöse Beratung, Coaching und Therapie stellen Ihre Bedürfnisse und Ziele in den Vordergrund.
Denn das Leben ist zu kurz, um nicht das Beste daraus zu machen!

Birgmayer Renate, Mag.Dr.

Coach
4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5
Als Ihr Coach sehe ich mich ein wenig so wie ein Bergführer. Ich helfe Ihnen, den Gipfel zu erklimmen, zeige Ihnen gangbare Abkürzungen, warne Sie vor Abgründen und helfe Ihnen zu mehr Freude am beruflichen Tun. Aber ich trage Sie nicht auf den Berg und ich bin auch kein Sherpa. Ihren Rucksack müssen Sie selbst tragen. Umso größer ist dann die Freude, wenn Sie erfolgreich am Gipfel angekommen sind.
Bei Fragen mailen Sie mir einfach oder rufen Sie mich gerne an!

Laggner Thomas

Coach
2340 Mödling, Enzersdorfer Straße 5/5
2442 Unterwaltersdorf, Wiener Straße 17/2
Als Coach helfe ich Ihnen, Fragen des beruflichen Alltags zu bewältigen. Wir besprechen Themen wie Führung, Kommunikation, Organisation und Zusammenarbeit. Dabei agiere ich als neutraler, kritischer Gesprächspartner und nutze Methoden aus dem gesamten Spektrum der Beratung, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ziele reichen von Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen bis hin zur Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Kontaktieren Sie mich für eine Beratung und gemeinsam werden wir Ihre beruflichen Ziele erreichen.

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