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Coaching-Thema > Veränderungscoaching

Als Veränderungscoaching bezeichnet man Coaching, das Änderungsprozesse im privaten und beruflichen Bereich begleitet. Häufig geht es dabei um die nachhaltigere und effizientere Gestaltung bisheriger Abläufe. Veränderung in diesem Sinn wird als positiver Begriff verstanden, der Entwicklung und Potenzialentfaltung möglich macht.
Coaches begleiten Veränderungsprozesse im privaten und beruflichen Bereich, um Ihre Ziele effizient und gelingend umzusetzen.
Keywords: Veränderungscoaching, Coaching, Änderungsprozesse, Changeprozesse, effiziente Veränderung

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 Coaches (435)

Radler Dunja, Mag.rer.nat.

Coach
1060 Wien, Millergasse 36
Als Coach u. Mentaltrainerin (i.A.), mit umfassendem Background einer Klinischen- u. Gesundheitspsychologin, unterstütze ich Sie bei der Bewältigung akuter Krisen und chronischer Belastung durch gezielte Ursachenanalyse und Ressourcenaktivierung. Ziel ist die aktive Bewältigung von Herausforderungen im privaten, schulischen sowie beruflichem Umfeld.

Schwerpunkte:
- Karriereberatung/Prüfungsvorbereitung
- Präsentations- u. Vortragstechnik
- Burnout/Stress
- Liebeskummer/Beziehung
- Entscheidungsfindung

Wenn die Entscheidung getroffen ist, sind die Sorgen vorbei! (Cicero)

Gesundheitszentrum Carpe Diem Linz & Schwechat

Coaching
4020 Linz, Hofgasse 7
2320 Schwechat, Wiener Straße 22
Das Gesundheitszentrum Carpe Diem Linz & Schwechat bietet ein interdisziplinäres Team aus Psychotherapeuten, Psychologen und Coaches, das individuelle Unterstützung bei psychischen Belastungen wie Ängsten, Depressionen und Beziehungsproblemen... bietet. Mit einem integrativen Ansatz und vielfältigen Therapieformen wird auf die persönlichen Bedürfnisse der Klienten und Kientinnen eingegangen. Das Zentrum legt Wert auf Empathie, Professionalität und eine vertrauensvolle Atmosphäre. Termine sind innerhalb von 14 Tagen verfügbar. Die Sprachangebote varieren je nach Standort Linz oder Schwechat.

Polz-Watzenig Astrid, Mag.a, MSc

Coach
8010 Graz, Klosterwiesgasse 33/2
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Pfarrplatz 15/3/8
Im Einzelgespräch oder in Kleingruppen werden umfassend Ressourcen aktiviert. Dabei werden Stärken potenziert, Schwächen integriert und die work-life Integration bleibt stets im Blickfeld.

Und wir lassen niemals vom Entdecken
Und am Ende allen Entdeckens
... [kommen] wir, wo wir losliefen, an
Und kennen den Ort zum ersten Mal.

We shall not cease from exploration
And the end of all our exploring
Will be to arrive where we started
And know the place for the first time.
Eliot, T.S. (1943)


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