Als Selbstmanagement bezeichnet man die Fähigkeit, die eigene persönliche und berufliche Entwicklung weitgehend unabhängig von äußeren Einflüssen zu gestalten. Als Teilkompetenzen zählen zum Selbstmanagement unter anderem selbständige Motivation, Zielsetzung, Planung, Organisation, Lernfähigkeit und Erfolgskontrolle.

Coaches unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei die berufliche und persönliche Entwicklung zu gestalten, die eigene Motivation zu erhöhen, eigene Ziele zu klären und diese besser zu erreichen.