"Zur Auswahl von Business-Coachs eignen sich strukturierte Auswahlgespräche. Sie gelten als besonders valide und können mit vertretbarem Aufwand entwickelt und durchgeführt werden. Die hier vorgestellten vier Kompetenzbündel sind ein guter Grundstock, um Verhaltensweisen von guten
Coachs klar zu beschreiben."

Eine Leseprobe der aktuellen Ausgabe 'wirtschaft+weiterbildung' finden Sie unter folgendem Link:

http://haufe-lexware.inxshare.de/Personal/wuw/ww0414_18-23_T...