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CoachesStrasser Elisabeth



Interview von Mag. Elisabeth Strasser, MSc

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

Meine Berufung. Ich arbeite mit großer Freude, Wertschätzung und Respekt mit Menschen und Organisationen in Phasen der Veränderung und Neuorientierung.
Das Vertrauen das mit entgegengebracht wird ermutigt mich weiterzumachen.
Es ist der Mut zu dienen (Demut).


F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert?

Empathie, aktives Zuhören, die Kunst die richtigen Fragen zu stellen, lösungsfokussierte Kommunikationsfähigkeiten, sytemisches Interventions-Know how, man muss die Menschen lieben, Werterelativismus, Stereotypenbewusstsein, Konfliktlösungskompetenz, Moderationskompetenz, innovatives und wissenschaftlich fundiertes Methoden-Know how, echtes und ehrliches Interesse und vieles mehr...:-)

F: Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?

In einer Zeit als Führungskraft als Juristin im Bereich Personal, Recht und Strategie und einer persönlichen Krisensituation habe ich gemerkt, dass mir Kompetenzen fehlen, ich bin 'angestanden' und hatte das Gefühl ich muss ausbrechen und mich weiterentwickeln. Als ich im Rahmen meines 2. Studiums und meiner Ausbildungen die Welt des systemischen Arbeitens entdeckte und verstand, habe ich festgestellt, dass sich alles um mich und ich mich geändert hatte.

F: Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?

Es gibt große Projekte im öffentlichen Raum, medial bekannte Projekte, doch es sind vielmehr die kleinen Projekte und Coachings von Einzelpersonen, die mich ehrfürchtig und stolz machen.

F: Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden?

Es braucht nur ein persönliches Gespräch.

F: Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen?

Ja, mit PsychologInnen, Therapeuten, MediatorInnen und OrganisationsentwicklerInnen bzw. Expertinnen je nach Anforderung.
Ich verfüge über ein großartiges Netzwerk hervorragender Expertinnen, mit denen ich seit vielen Jahren zusammenarbeite.


F: Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)?

Ja. Ich bin Lektorin an Universitäten und Fachhochschulen im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, Change Management & Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Interkulturelle Kommunikation und Konfliktmanagement.
Bei Teamentwicklungsprojekten, im Veränderungsmanagement wird in massgeschneiderten Workshops und im Rahmen von Grossgruppeninterventionen gearbeitet, ausserdem leite ich Diplomlehrgänge (Interkulturelles Projektmanagement und Transkulturelles Management). Meine Vortragstätigkeit betrifft die Themen Mobbing, Change Management, Konfliktmanagement, Leadership, Teamentwicklung, Worklife Balance, etc.


F: Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen?

Ich möchte mich örtlich von Wien mehr Richtung Salzkammergut verlagern, dort sehe ich enormes Potential für meine Qualifikationen und mein Portfolio.

F: Arbeiten Sie mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen (Ärzt*innen, Therapeut*innen, Berater*innen, Beratungsstellen)?

ja.

F: Was bedeutet für Sie Glück?

Wer es hat kann sich glücklich schätzen. Glück kommt und geht, weilt es zu lange -geht oft der Wert verloren. Ohne Unglück wird es nicht erkannt.

F: Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern?

Gesundheit, Glück und Zufriedenheit für meine Familie und mich.

F: Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen?

Das verrate ich nicht.

F: Was ist Ihr Lebensmotto?

Love it, change it or leave it.


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