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Interview von Mag. Ursula Puschmann
| F: |
Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Ich habe als interne Projektmanagerin einen mehrjährigen Fusionsprozess begleitet und dabei erfahren, dass wir niemals vorhersagen können, was in Menschen vorgeht und wie sie reagieren werden. Rezepte gibt es nicht, denn es gibt soviele Möglichkeiten, wie es Menschen gibt. Sie fordern zurecht die Auseinandersetzung mit ihnen und nur im Kontakt mit ihnen liegt die Chance auf konstruktive Zusammenarbeit. |
| F: |
Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Das Wichtigste für mich ist die Neugierde. Die tägliche Bereitschaft mich von meinen Klientinnen und Klienten überraschen zu lassen und gemeinsam mit ihnen - und nicht über sie - nachzudenken. |
| F: |
Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Es macht mir einfach am meisten Spaß, Menschen Mut zu machen, wenn sie vor schwierigen Entscheidungen stehen, ihnen eine Aussenschau auf sich zu geben, die ihnen ermöglicht ihrer Selbstwahrnehmung mehr und mehr zu vertrauen. Die Freude meiner Kundinnen und Kunden, wenn das gelingt, ist mir die größte Motivation. |
| F: |
Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
Es gibt tatsächlich einein Coachee, der einen Ehrenplatz in meinen Gedanken hat. Er machte mich total ratlos, ich war mit meinem Latein völlig am Ende und letztlich hat es genau das gebraucht: mein Interesse war ehrlich und hat seine Entscheidung ermöglicht vordergründig mir, dahinter aber sich selbst zu vertrauen. In diesem "Magic-Moment" wurde eine Karriere gestartet und hat ein Mann seinen Weg begonnen, den er seither verfolgt. Noch heute krieg ich Gänsehaut, wenn ich an ihn denke und viele nachfolgende Coachees profitieren noch heute davon, wie ich seither arbeite. |
| F: |
Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Durch darüber reden. Durch das erzählen von Erfolgsstorys und deren entscheidenden Punkten. Durch Überzeugungsarbeit, dass wir diesen Prozess anfangen können und es legitim ist, sich dafür Unterstützung zu holen. Als ersten Schritt! |
| F: |
Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? ja, natürlich. Abhängig vom aktuellen Bedarf des Kunden greife ich sowohl auf Kollegen (z.B. qualifizierte Outdoor-Trainer) als auch auf ProfessionistInnen anderer Berufsgruppen (häufig IT-Spezialisten) zu. |
| F: |
Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Ich werde gelegentlich als Vortragende für Veranstaltungen oder als Moderatorin gebucht, wenn es darum geht eine Sache gebührend und humorvoll ins Rampenlicht zu rücken. Meine Workshops biete ich derzeit nur unternehmensintern an. |
| F: |
Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Die international anerkannte Spezialistin mit meinem Berufsansatz des dialogischen Arbeitens auf der Basis uneingeschränkten Respekts zu sein. |
| F: |
Was bedeutet für Sie Glück? Tun zu können, wovon ich überzeugt bin und das gemeinsam mit Freunden. |
| F: |
Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? Die Ruhe meine Gedanken in ein Buch zusammenzufassen. Ein großes Pflaster, weil ich doch auch sehr verletzlich bin. Freunde, die sich immer mehr meinen Kochkünsten anvertrauen! |
| F: |
Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Mein Lieblingsschmuckstück, das mir zeigt, dass die schönsten Dinge einem nicht nur unverhofft sondern auch von unerwarteter Seite entgegenkommen. Ein Buch mit vielen leeren Seiten, die ich füllen kann. Eine Füllfeder. |
| F: |
Was ist Ihr Lebensmotto? It`s "up" to you! |
| F: |
Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? Keine - Fragen sind für mich Auslöser von Antworten und gesagt wird dann, was gesagt werden will, oft recht unabhängig von den ursprünglichen Fragen... |
| F: |
... und wie würden Sie darauf antworten? ;-)) |
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