
1100 Wien, Keplerplatz 12
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ALTER: 57 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Alter und Altern, Arbeit und Beruf, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Konferenz-/Sitzungs-Coaching, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Männer-Themen, Personalentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Integrativer Ansatz, Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Paare, Gruppen, Team-Coaching, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Beratung per eMail, Coaching per eMail, Online-Beratung, Online-Coaching (Chat), Telefonische Beratung, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Walk & Talk
ALTERS-ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
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Detail-Infos zu Mag. Thomas Callsen-Rauer
1100 Wien, Keplerplatz 12
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Alter: 57 Jahre
Thematische Arbeitsschwerpunkte:

Alter und Altern

Arbeit und Beruf

Burnout / Burnout-Vorbeugung

Change Management

Entscheidungsfindung

Kommunikation

Konferenz-/Sitzungs-Coaching

Konflikt-Management

Krise / Krisenintervention

Männer-Themen

Personalentwicklung

Resilienz

Selbstmanagement
Methodische Arbeitsschwerpunkte:

Integrativer Ansatz

Klienten-/ Person(en)zentrierter Ansatz
Settings:

Einzel

Paare

Gruppen

Team-Coaching

Aufstellungsarbeit

Organisationsaufstellung

Strukturaufstellung

Beratung per eMail

Coaching per eMail

Online-Beratung

Online-Coaching (Chat)

Telefonische Beratung

Beratung vor Ort

Coaching vor Ort

Walk & Talk
Alters-Zielgruppen:

Jugendliche

Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre)

Erwachsene

Ältere Menschen
Unternehmenszielgruppen:

EPU (Einzel-Person-Unternehmen)

Gemeinnützige Einrichtungen

Großbetriebe

Kleinbetriebe

Körperschaften öffentlichen Rechts

Management und Führungskräfte

Mittelbetriebe

Nonprofit-Organisationen

Personen-Gesellschaften

Universitäten / Universitäre Einrichtungen

Verbände

Vereine
Fremdsprachen:

Deutsch (Muttersprache)

Englisch
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