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CoachesAbendschein Kathrin



Interview von Kathrin Abendschein, Bakk.phil.

F: Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen?

Während meiner beruflichen Laufbahn als Managerin habe ich immer wieder beobachtet, wie talentierte Frauen mit herausragenden Fähigkeiten in ihrer Karriere übergangen, übersehen oder sogar diskriminiert wurden. Diese Erfahrungen haben mir deutlich vor Augen geführt, wie wichtig es ist, Frauen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Gleichzeitig hatte ich das Privileg, die positiven Auswirkungen einer starken Führungskraft auf ein Team zu erleben. Ich habe gesehen und später selbst umgesetzt, wie man durch das Fördern von Stärken und das Vorleben von Werten eine unterstützende und motivierende Arbeitsumgebung schaffen kann. Coaching hat sich für mich dabei als wertvolles Werkzeug erwiesen, um das Potenzial von Mitarbeitenden zu entfalten, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und den Mut zur Veränderung zu fördern.

Diese beiden Erfahrungen haben mich dazu bewogen, meine Zertifizierung als Business Coach zu absolvieren und mich selbstständig zu machen. Mein Ziel ist es, Frauen als Leaderinnen zu stärken und ihnen zu helfen, selbstbewusst und souverän ihren Weg zu gehen. Ich möchte ihnen ermöglichen, ein erfülltes und erfolgreiches Leben zu führen.


F: Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert?

In meinem Beruf als Coach sind mehrere besondere Fähigkeiten von zentraler Bedeutung:

Empathie und aktives Zuhören: Es ist essenziell, sich in die Gefühle und Perspektiven meiner Klient*innen hineinzuversetzen. Aktives Zuhören ermöglicht es mir, ihre Bedürfnisse und Herausforderungen genau zu verstehen und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Kommunikationsfähigkeiten: Klare und präzise Kommunikation ist unerlässlich. Ich muss in der Lage sein, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln und konstruktives Feedback zu geben, um meinen Klient*innen effektiv zu helfen.

Fragetechniken: Gezielte Fragen helfen meinen Klient*innen, zum Nachdenken angeregt zu werden und ihre eigenen Lösungen zu finden. Dies fördert nicht nur die Selbstreflexion, sondern auch das persönliche Wachstum.

Zielorientierung: Die Fähigkeit, klare Ziele mit meinen Klient*innen zu setzen und Aktionspläne zu entwickeln, ist entscheidend. Ich verfolge die Fortschritte und nehme bei Bedarf Anpassungen vor, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Fachwissen und Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in meinem Fachgebiet, sei es im Bereich Business oder persönliche Entwicklung, sind wichtig. Meine Erfahrungen bereichern den Coaching-Prozess und ermöglichen mir, gezielt auf die Bedürfnisse meiner Klient*innen einzugehen.

Vertraulichkeit und ethisches Verhalten: Die Wahrung der Privatsphäre und Vertraulichkeit meiner Klient*innen ist grundlegend, um eine vertrauensvolle Coaching-Beziehung aufrechtzuerhalten. Ethisches Verhalten ist in dieser Rolle unerlässlich.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Da jede Person einzigartig ist, ist es wichtig, meine Methoden und Ansätze an die individuellen Bedürfnisse meiner Klient*innen anzupassen. Flexibilität und die Bereitschaft, neue Techniken zu erlernen, sind hierfür entscheidend.

Diese Fähigkeiten sind nicht nur für meinen Erfolg als Coach wichtig, sondern auch für das Wachstum und die Entwicklung meiner Klient*innen.



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