F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Unser gemeinsamer Montagepunkt: Das Werkzeug bist Du. In über 25 Jahren ist meine Arbeit mit Menschen zur Berufung geworden. Dabei werden meine Grundbedürfnisse nach Sinn, Gestaltung und Autonomie gedeckt und entwickelt. Persönlichkeiten in und durch Entwicklungsprozesse zu begleiten, ermöglicht mir umfassendes Hinschauen, aktives Zuhören und praktische Erfahrungen zur Verfügung zu stellen. Coaching ist für mich Begleitung von Personen und Teams in Veränderungsprozessen mit dem Grundsatz 'Unterstützung der Entwicklung'. Es ist ein ressourcenorientiertes Arbeiten, das heißt: Gemeinsam legen wir das Potenzial, die Skills und die Stärken frei. Wir evaluieren neue Wege und reflektieren die alten, um bereits bestehende, funktionierende Lösungsansätze sichtbar und anwendbar zu machen. Wenn Ihre neuen Einsichten zu neuen Perspektiven, Ihre neue Haltung zu neuem Verhalten und somit zu neuen Erfolgen führen - dann haben wir bereits bestens miteinander gearbeitet. Mein Motto: „Der Montage-Punkt Deines Lebens/Erfolges ist Hier und Jetzt. Das Werkzeug Du selbst“. Über mich Ich bin selbständiger Unternehmensberater, Dipl. Coach sowie Lebens- & Sozialberater. Diese Verbindung ist zwar nicht einzigartig, aber dennoch besonders. Denn ich bin in beiden „Welten“ zu Hause – und das schätzen meine privaten Klienten sowie Entscheidungsträger aus der Wirtschaft gleichermaßen. Durch meinen beruflichen Werdegang habe ich zwar viele Rollen (Beratung, Coaching, Mediation, Supervision, Workshops, Gruppenmoderation), aber nur ein Gesicht. Als Betriebsökonom arbeite ich seit vielen Jahren als Dipl. Coach für Wirtschaft & Soziales, zudem bin ich zertifizierter Eco-C Trainer und habe das Master Degree in Reiki. Meine vielschichtigen Lebens- und Berufserfahrungen im In- und Ausland vermittle ich in einer leicht verständlichen Sprache, praxisnah und direkt umsetzbar. Meine Erfolge begründen sich auf dem Ansatz einer ganzheitlichen, nachhaltigen, dynamischen Persönlichkeitsentwicklung und Bewusstseinserweiterung. 'fassbar machen - entwickeln - bewegen': Lassen Sie sich zu neuen Zielen und Lösungen begleiten. Profitieren sie von einem Mann, der sein Handwerk fundiert gelernt, viele Jahre in der Praxis erfolgreich verfeinert hat und seine Arbeit mit Menschen und Teams authentisch lebt.
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Skills, Stationen & Qualifikationen Beruflicher Werdegang • Dipl. Coach, Lebens- & Sozialberater • Selbständiger Unternehmensberater • Vorstandsmitglied Verein 45 plus, Institut für Generationenmanagement • Mitglied Fachgruppe „Personenberatung“ der Wirtschaftskammer Vorarlberg • Mitglied Qualitätszirkel (QZ) 'Beruf & Leben' Raiffeisenzentralbank / Raiffeisen Trade.com, Wien: • Leiter „Communication & Customer Relationship“ • Aufbau Tochtergesellschaft im Managementteam Raiffeisenlandesbank Vorarlberg, Bregenz: • Organisationsberater; Bankprüfer & -berater • EURO-Koordinator für Vorarlberg • Vertreter im Projektlenkungsausschuss in Wien • Koordinator für Neue Medien & Internetbank Ausbildungen & Qualifikationen • Trainer TQS Certificate ECo-C, Liechtenstein • Ausbildung zum Coach, WIFI Dornbirn, Dipl. Coach • Unternehmens- & Management-Berater • Psychologischer Berater / Lebens- & Sozialberater • Managementprogramm „Change Management“ • Universitätslehrgang Betriebswirtschaft • Management- & Führungskräfte-Ausbildung • Master Degree Reiki • Interkulturelle Kompetenzen • Ideolektik-Training
F:	Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden? My support to your success: Prozessbegleitung, Coaching und Beratungen - für Wirtschaft und Privat. Karriere oder Krise? Neuanfang oder Niemandsland? Wachstum oder Widerstand? Die Antwort darauf kenne ich nicht, denn sie ist so individuell wie Sie selbst und das, was Sie erreichen möchten. Was ich aber mit Sicherheit weiß: Es gibt effiziente Methoden, die Sie und Ihre Organisation bei wichtigen Entscheidungs- und Entwicklungsprozessen unterstützen. Ich zeige Ihnen, wie Sie durch effektive Coaching-Werkzeuge verborgene Potentiale erkennen können, begleite Sie durch Change-Prozesse oder fördere aktiv neue Lösungsansätze zu Tage, die zielgerichtet Ihre Ressourcen „bergen“. Im Zentrum meiner Arbeit als Wirtschaftscoach stehen Unternehmer, Manager oder Führungskräfte, die hohen Leistungsanforderungen gewachsen sein müssen und sich gerne auf neue Handlungs- und Sichtweisen einlassen. Ich begleite Sie und/oder Ihr Team systemisch durch anstehende Prozesse, biete Ihnen dabei professionelle Unterstützung sowie Mediation. Als psychologischer Berater (Lebens- und Sozialberatung) weiß ich auch um die feinen Nuancen im Leben, die jeden von uns bewegen können – mal nach „oben“, mal nach „unten“. Falls Sie auf der Suche nach einem Patentrezept sind: Das gibt es bei mir nicht. Denn jede Situation, jede Organisation, jeder Mensch ist anders. Durch meine langjährige Erfahrung – sowohl im unternehmerischen als auch im privatwirtschaftlichen sowie sozialen Kontext – kann ich Ihnen aber versichern: Lösungen entstehen und Erfolge zeigen sich mit zielgerichteten Schritten im Wunsch nach positiver Veränderung. Auf diesem Weg begleite ich Sie gerne! Jürgen Lintschinger Coaching. My support to your success.
F:	Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Business-Coaching Alles bleibt anders – so viel ist sicher. Und es geht dabei, fast immer, um den Umgang mit Veränderungen. Gerade Führungskräften und Managern kommt dabei eine tragende Rolle zu. Aber auch den Mitarbeitern, die schließlich das Herzstück eines jeden Unternehmens bilden. Um etwas zu unternehmen, und zwar im wahrsten Sinne des Wortes, gilt es, Coaching nicht als eine Art Reparaturmaßnahme zu begreifen, sondern als Unterstützung der besten Mitarbeiter, Talente und Entscheider - auf allen Unternehmensebenen. Ich verstehe mich hier auch als Sparringpartner, um Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen zu stärken. Durch meine fundierte Coaching-Ausbildung, meine langjährige Erfahrung sowie eigene Fortbildungen unterstütze ich Sie beim Erkennen von Potentialen und dem Schaffen von Synergien. Meine Stärken - Ihre Themen: • Klärung Rollenverständnis • Achtsamkeit in der Führung • Wertschätzende Führung • Selbstreflexion • Selbstwirksamkeit • Eigenmotivation • Konfliktlösung • Kommunikationsstärke • Durchsetzungsvermögen • Stressbewältigung • Work Life Balance • Präsenz & Gegenwärtigkeit • Talententfaltung • Teamentfaltung • Team-Aufstellugen Coaching-Anlässe Kommunikation „Man kann nicht nicht kommunizieren“ – diesen Ausspruch prägte bekanntlich schon Paul Wazlawik. Was in der PR stimmt, stimmt in diesem Fall auch hinsichtlich einer Unternehmensstruktur. Ob es die Umbildung eines Teams ist, die Einstellung eines neuen Mitarbeiters oder Vorgesetzten, berufliche Standortbestimmungen oder auch Beziehungs- und Konfliktfragen innerhalb der Organisation: Wo Menschen zusammenkommen, entsteht Kommunikation. Die Frage ist aber: Wie entsteht sie? Und welche Botschaften - und in Folge Kommunikationsmuster – sollen transportiert, respektive geschaffen werden? Manchmal reicht schon ein gutes und klärendes Gespräch. Aber nicht selten bedarf es einer systemischen, prozessorientierten Begleitung. Als organisationsexterner Coach gebe ich Worten einen klaren Sinn und begleite Sie auf dem Weg zu einer gemeinsamen Sprache, die alle Seiten verstehen. VERÄNDERUNGSPROZESSE Veränderung geschieht von ganz alleine - denken Sie. Das ist richtig, allerdings können Sie das „Wie“ entscheidend mitbestimmen. Denn welches Unternehmen lässt sich hinsichtlich Erfolg und Innovation gerne überraschen? Gerade in Change-Prozessen kann Coaching eine Bereicherung sein. Es geht darum, Betroffene zu Beteiligten zu machen. Sie zu mehr Eigenverantwortung zu führen und in Folge ihre Kompetenzen zu erweitern. Das Ziel: Von Widerstand zu Zustimmung. Durch meine Coaching-Methoden können Veränderungsprozesse bewältigt werden – und zwar erfolgreich. Natürlich mit dem Mensch im Mittelpunkt. LÖSUNGSORIENTIERTES KONFLIKTMANAGEMENT Wussten Sie, dass ein Großteil von Konflikten durch Stress sowie unklare hierarchische Ebenen und Aufgaben entstehen? Natürlich gibt es noch andere Gründe, sie aber bilden den Kern. Fortschritt und Wachstum können unter den gerade genannten Aspekten erschwert entstehen. Hier kann ein bewusster Perspektivenwechsel den entscheidenden Durchbruch bringen, da er das gegenseitige Verständnis fördert. Denn nur, wer sein Gegenüber versteht, beginnt, zwischen Meinungen, Gefühlen und Interessen zu unterscheiden. Wenn Sie in Ihrer Organisation gemeinsam Probleme als Blockierer ausfindig machen, können lösungsfokussierte Schritte gesetzt werden. Ich freue mich auf den Weg gemeinsam mit Ihnen dorthin. KRAFTQUELLE ACHTSAMKEIT Entscheidungen treffen, sich verändernden Lebensumständen ins Auge sehen, aus Altem Neues entstehen lassen oder mutige Schritte setzen – all das bedarf Kraft. Nicht nur körperliche, sondern auch geistige. Und eines ist klar: Nur wer starke und gesunde Wurzeln hat, kann Wind und plötzlichen Stürmen Stand halten. Oder, umgekehrt, selbst Orkane der Veränderung schaffen. Nennen Sie es Krisen oder Entwicklungsprozesse – die Mechanismen sind dieselben: Bewusstheit erzeugt Achtsamkeit. Und Achtsamkeit schenkt die nötige Kraft für Vervollständigung. Ich arbeite mit Ihnen integrativ. Das bedeutet: Wir gehen die Sache, um welche auch immer es sich bei Ihnen handelt, ganzheitlich an. Damit arbeite ich ergänzend: - Achtsamkeitsbasierende Übungen - Zentrieren & Entspannen - Bodyscan - Kraft des Atems Personal-Coaching Seien wir ehrlich: Das Leben ist kein Spaziergang. Und es ist auch kein Zuckerschlecken. Warum ich Ihnen das so direkt und unverblümt sage? Weil Sie das wahrscheinlich gerade denken. Und wissen Sie was? Sie haben Recht. Aber nicht nur. Das Leben kann auch anders sein. Das Wie definieren Sie, eindeutig. Und zwar jeden Tag aufs Neue. Und das ist auch gleichzeitig die gute Nachricht! Denn nichts muss so bleiben, wie es ist. Veränderung geschieht jede Minute, jede Sekunde – wenn Sie es möchten. Und es gibt niemanden, der das spannender findet als ich. Spannend allein reicht allerdings nicht. Die Balance aus Spannung und Entspannung zu finden, die feine Linie zwischen leben und erleben sichtbar zu machen oder sogar einen Spaziergang im Regen genießen: Alles „kann“, aber nichts „muss“. Egal was war, was ist oder was sein wird. Ich freue mich auf Sie, wenn • Sie eine neue Phase in Ihrem Leben einläuten möchten oder (wieder) Ihre Identität suchen. • Sie sich beruflich verändern oder (doch noch) umorientieren möchten. • Sie das Leben schwierig finden, jemanden verloren haben oder sich eine Partnerschaft entzweit hat. • Ihnen etwas nachhaltig Sorgen macht, sie verunsichert oder hemmt. Was ich tun kann? Ich repariere nichts. Denn das Erlebte bildet das Fundament für Neues. Aber das helfe ich Ihnen sehr gerne zu bauen. Was Sie tun können? Haben Sie keine Scheu: Rufen Sie mich an unter +43 660 3196963 oder schreiben Sie mir eine E-Mail an coach@juergen-lintschinger.at. Das Erstgespräch ist kostenlos. Meine Stärken - Ihre Themen Persönlichkeitsentwicklung • Lebenssituationsanalyse • Selbstfindung • Standortbestimmung • Entscheidungsfindung • Problemlösung Berufswahl / Karriere / Pension • Supervision • Umgang mit Stress / Life Balance • Steigerung der Eigenmotivation Psychologische Beratung • Mentaltraining • Aufstellungen Beziehungsfähigkeit • Konfliktlösung • Verbesserungspotentiale • Kommunikationsthemen Coaching-Anlässe Nur richtige Krisen sind gute Krisen Wege entstehen, in dem man sie geht. Das ist gut so. Und auch richtig. Aber woher wissen, wo man hin will, wenn plötzlich keine klaren Ziele mehr vor Augen sind? Und wie entscheiden, welche Richtung man einschlagen soll, wenn man sich so recht eigentlich gar nichts mehr vorstellen kann? Wendepunkte im Leben fühlen sich oft genau so an. Das Problem ist nur: Sie kündigen sich meist nicht an. Zumindest nicht bewusst. Egal, was Ihnen gerade widerfahren ist oder es immer noch tut: Ich helfe Ihnen, den Wendepunkt als Chance zu sehen und vor allem: in eine solche zu verwandeln. Wenn Sie nicht mehr so weitermachen wollen wie bisher, egal ob beruflich oder privat, Sie Ihrem Leben eine neue Richtung geben möchten und frische Impulse für neue Handlungsoptionen setzen möchten, freue ich mich auf Sie. Mich interessiert, was Sie bewegt. Und was wir dann gemeinsam bewegen können. Ich kann es, weil ich will es Was wir nicht ansehen, bleibt bestehen. Was wir hingegen anschauen, löst sich auf. Zwar nicht in Luft, aber das ist auch gar nicht notwendig. Sondern in persönliche Weiterentwicklung und Selbstbestimmung. Wiederkehrende Ängste und Sorgen, Zweifel oder dem Gefühl von nicht genügen folgt oft Misserfolg. Einfach, weil man nur noch reagiert, anstatt aktiv zu gestalten. Dass Altes loslassen und Neues annehmen nicht leicht ist, ist mir klar. Dass turbulente Phasen alleine nicht einfach zu segeln sind und das Erkennen, wer man persönlich eigentlich ist, ohne fremde Hilfe nicht mit einem kleinen Fingerschnipp zu bewerkstelligen ist, weiß ic
F:	Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Workshops & Impulse „Damit wir uns richtig verstehen' Verstehen - Verständnis - Verständigung • Was hat ein Eisberg mit Ihrem Kommunikationsverhalten zu tun? Und wie Sie die Gefahr umschiffen. • Warum hat eine Nachricht ein Quadrat? Und auf was Sie achten sollten, damit Sie nicht im Kreis reden. • Warum sagt ein Blick mehr als 1000 Worte? Und was Sie abseits der Information wirklich „wahr“-nehmen sollten. • Wie kann Ihnen ein Blick durch das JOHARI-Fenster helfen, wenn Sie oder andere sich zu weit hinauslehnen? • Was hat die AIDA Kommunikation wirklich „auf Deck“? Wie Sie damit den Herzschlag Ihres Gegenübers erhöhen. Dieses Angebot ist als Workshop oder Einzelberatung buchbar. „Die Anatomie des Wohlgefühls nutzen' Eine Reise zum Montagepunkt von Motivation • Das Potential in Schwung bringen: Was wir von Wasser lernen können. • Die kreative Spannung: In der Ruhe liegt die Kraft des Impulses. • Vom Streben nach Anerkennung zum Arbeiten mit Wohlbefinden. • Selbstmotivation mit FLOW-Effekt. • Was hat ein Eisberg mit Ihrem Motivationsverhalten zu tun? Und wie Sie ihn rechtzeitig erkennen. • E = mc² - r: Der Konsens … oder das Verhandeln der Demotivation. • „Die 4 P’s der Motivation“ - und wie Sie damit Ihren Herzschlag erhöhen. • Wie ich mein inneres Team motiviere und somit optimistische Selbstgespräche führe. Dieses Angebot ist als Workshop oder Einzelberatung buchbar. „Konflikte einfach lösen' Die Kooperation von Gegensätzen • Lernen Sie Konflikt-Ursachen und –Signale frühzeitig erkennen. • Damit es erst gar nicht so weit kommt: Konflikten vorbeugen. • Das Bermuda-Dreieck von Konflikt (Konsens / Kompromiss / Krieg). • Eigenkonflikt - Der Konflikt meiner inneren Kommunikation. • Mein inneres Team / Mein innerer Dialog. • Mobbing / Bossing – ein Reisebericht ins Abseits der Lösungen ohne Sieger und Besiegte. • Der Prozess der Gewaltfreien Kommunikation. • E = mc² - r: Den Konflikt als Chance / Potenzial betrachten. Dieses Angebot ist als Workshop oder Einzelberatung buchbar.
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? Mein Motto: „Der Montage-Punkt Deines Lebens/Erfolges ist Hier und Jetzt. Das Werkzeug Du selbst“. Jürgen Lintschinger Coaching. My support to your success.