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Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Die Leidenschaft mit Menschen die Zukunft zu gestalten und Innovator zu sein. |
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Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Kommunikation, Konfliktmanagement, Unternehmensführung, Zielorientierung, Krisenmanagement, Visionsentwicklung |
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Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Erfolgsfaktor Mensch! |
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Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
Geschäftsführer des größten Gebäudetechnikunternehmens in Österreich Innovationspreis des Landes Salzburg 2009 - Zukunftsentwicklung Die Entwicklung von Menschen! |
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Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Managementerfahrung in der Praxis kombiniert mit Zukunfts- und Visionsentwicklung. |
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Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ich bin ein großer Netzwerker und arbeite täglich mit unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammen. |
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Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Projektmanagementseminare - Projektmanagementstresstest Visionsentwicklungen Zukunfscoaching |
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Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Ich möchte noch mehr Menschen entwickeln! |
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Was bedeutet für Sie Glück? Die Erfüllung in der gesetzten Aufgabe zu finden. |
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Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? das bespreche ich mit meiner Fee |
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Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? Buch 'Wie lebe ich auf einer einsamen Insel' iphone mein Visionsnotizbuch |
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Was ist Ihr Lebensmotto? Ohne Begeisterung ist noch nie etwas Großes geschaffen worden |
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Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? Welche Themen bewegen uns in Zukunft? Wo liegen die Märkte und Chancen? Wie können wir den Erfolgsfaktor Mensch einbauen? |
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... und wie würden Sie darauf antworten? diese Antworten finden Sie unter www.GOMOconsulting.com |