Konfliktaufstellungen als Ergänzung zu Mediation oder Coaching bieten auf anderer Ebene neue Perspektiven für Lösungswege.
Ihr Anliegen könnte betreffen: - Familiäre Auseinandersetzungen (Scheidungen, Trennungen, ...) - Erbschaftsangelegenheiten - Entscheidungen treffen (Gerichtliches Verfahren ja/nein) - Verhandlungen vorbereiten - Mit welcher Lösung können beide Konfliktparteien leben? - Wer ist an dem Konflikt noch beteiligt?
Ziel:
In kurzer Zeit maximaler Erkenntnisgewinn über Hintergründe von Konfliktsituationen. Neue Lösungsansätze für die Gestaltung einer Kommunikationsbasis zwischen den Konfliktparteien.
Nutzen: Klärung von Konfliktsituationen; Vermeidung von Ungleichgewichten in juristischen Auseinandersetzungen; Auffinden eines Lösungsansatzes, der von allen Parteien akzeptiert werden kann; Überprüfung des eigenen Standpunktes als KlägerIn / VerteidigerIn / RichterIn / MediatorIn; Erkennen von systemischen Zusammenhängen; Schärfung der Wahrnehmung.
Methode:
Systemaufstellungen für Konfliktsituationen & Intensiver Erfahrungsaustausch durch die themenzentrierten Aufstellungen.
Zielgruppe:
Coaches, Coaches in Ausbildung, KlientInnen, LebensberaterInnen in Ausbildung, MediatorInnen in Ausbildung,