Coaches
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Coach
2340 Mödling, Enzersdorfer Straße 5/5Karte
ALTER: 57 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beratende Berufe, Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Eltern-Coaching, Frauen-Themen, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Männer-Themen, Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching, Motivations-Training, Personalentwicklung, Sinn und Sinnfindung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Veränderungscoaching, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
IMAGO-PaarCoaching, Systemischer Ansatz
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch
SETTING:
Einzel, Paare, Gruppen, Team-Coaching, Aufstellungsarbeit, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Online-Beratung (Chat/Skype), Online-Coaching (Chat), Telefonische Beratung, Videotelefonie, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Walk & Talk
ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Bildung und Karriere, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Kommunikation, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Management und Führungskräfte, Mobbing, Organisationsentwicklung (OE), Persönlichkeits-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Therapeutische Berufe, Training/Schulung, Verwaltung (öffentlich)
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Einzel, Paare, Gruppen, Team-Coaching, Aufstellungsarbeit, Familienaufstellung, Organisationsaufstellung, Strukturaufstellung, Beratung per eMail, Coaching per eMail, Online-Beratung (Chat/Skype), Online-Coaching (Chat), Telefonische Beratung, Videotelefonie, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Walk & Talk, Kurse/Lehrgänge
ZIELGRUPPE:
Kinder, Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte
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5020 Salzburg, Carl-Orff-Straße 4Karte
ALTER: 76 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Burnout / Burnout-Vorbeugung, Entscheidungsfindung, Helfende Berufe / Sozialarbeit, Konferenz-/Sitzungs-Coaching, Konflikt-Management, Lehrlingsausbilder*innen-Coaching, Management und Führungskräfte, Mobbing, Moderation, Nonprofit-Organisationen, Organisationsentwicklung (OE), Polit-Coaching, Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Gruppendynamischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Gruppen, Team-Coaching, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Kurse/Lehrgänge
ZIELGRUPPE:
Erwachsene, Ältere Menschen
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ALTER: 56 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Alter und Altern, Arbeit und Beruf, Begleitung bei Raucher*innen-Entwöhnung, Burnout / Burnout-Vorbeugung, Change Management, Interkulturelle Themen, Mitarbeiter*innen-/Personal-Coaching, Mobbing, Persönlichkeits-Entwicklung, Projektmanagement, Sinn und Sinnfindung, Stress / Entspannung, Unternehmenskultur, Unternehmensnachfolge, Veränderungscoaching, Wissenschaftscoaching, Work-Life-Balance, Zielfindung
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Existenzanalytischer Ansatz
SETTING:
Einzel, Videotelefonie, Walk & Talk
ZIELGRUPPE:
Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen
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