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8 News gefunden


Am Weltfrauentag macht die ÖVS auf Beratungsformate für Lehrende aufmerksam

Der Internationale Frauentag steht für den Kampf um die weltweite Gleichberechtigung aller Geschlechter. Die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS) nimmt den Weltfrauentag zum Anlass, um auf die Herausforderungen von Lehrerinnen hinzuweisen und fordert einen österreichweiten Anspruch auf Supervision und Coaching.

Etwa 124.000 Lehrpersonen unterrichten laut Statistik Austria an Österreichs Schulen. Rund 72 Prozent aller Lehrer*innen sind weiblich. Für ÖVS-Vorstandsvorsitzende Patrizia Tonin Grund genug, um auf einen Lösungsansatz für drängende Probleme zu pochen: „Gewalt an Schulen, Konflikte mit Eltern, mehr Lehrverpflichtung durch Pensionswellen – aktuell sind die Herausforderungen für Lehrer*innen und Schulleiter*innen enorm. Der Gesetzgeber ist dazu aufgefordert, möglichst schnell auf die Situation zu reagieren und österreichweite Beratungsangebote für Lehrer*innen zu ermöglichen.“ Nach wie vor gibt es in Österreich für Lehrer*innen und Schulleiter*innen keinen Anspruch auf Supervision und Coaching. Lehrerinnen und Lehrer stehen vor bürokratischen Hürden, einem Bundesländer-Fleckerlteppich unterschiedlicher Regelungen und bekommen Supervision oft erst nach massiven Schulkrisen genehmigt.

ÖVS fordert präventive Maßnahmen

Supervision und Coaching bieten einen geschützten Raum, um belastende Faktoren zu erkennen und Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen zu entwickeln. Damit wird die psychische Widerstandskraft gesteigert und die Arbeitsfähigkeit erhalten. „Supervision ist kein Kriseninterventions-Instrument. Supervision ist vielmehr ein geeignetes Format zur Konflikt- und Krisenprävention. Um Herausforderungen und Spannungen im Beruf besser zu bewältigen, sollten Lehrer*innen regelmäßig von Supervisor*innen begleitet werden, die präventiv und individuell mit ihnen arbeiten“, sagt Tonin. „Wir nehmen den Weltfrauentag zum Anlass, um auf die vielen Herausforderungen speziell von Lehrerinnen hinzuweisen“, so die Expertin weiter. ...
Quelle: Himmelhoch PR am 06.03.2024

»[...] Online verfügbare Inhalte der aktuellen Ausgabe:
• Ein Coach lernt nie aus
• Entwicklungen im Coaching-Markt 2023
• Interview mit Dr. Ursula Wagner
• Die fünf Säulen der Identität
• Ikigai-Coaching
• Narzissmus in Chefetagen
• Coaching und authentische Beziehungen
• Kollegiales Coaching für Bildungseinrichtungen
• Coaching-Tool: Fakt oder Fake?
• Stoische Philosophie im Resilienz-Coaching
• Rezensionen aktueller Coaching-Literatur
• Humor: Neue Stufe der Achtsamkeit[...]«

Weitere Infos finden Sie unter dem nachstehenden Link: ...
Quelle: Coaching-Newsletter 2023-09

Gezielte Unterstützung in herausfordernden Zeiten

St. Pölten (OTS) - Die Landwirtschaftskammer Niederösterreich und das Ländliche Fortbildungsinstitut präsentieren mit Stolz das wegweisende Projekt "Lebensqualität Bauernhof", eine Initiative zur Unterstützung unserer Bäuerinnen und Bauern.

Die österreichische Landwirtschaft steht vor einer Reihe von drängenden Herausforderungen: steigende Produktionskosten, bürokratische Hürden, Ernteausfälle aufgrund unvorhersehbarer Faktoren und die wachsende Häufigkeit von Extremwetterereignissen. Gemäß den jüngst veröffentlichten Ergebnissen einer Studie der österreichischen Hagelversicherung bereiten all diese Themen den Landwirtinnen und Landwirten in Österreich ernsthafte Sorgen. In Zeiten, in denen der Druck auf landwirtschaftliche Betriebe zunimmt, ist es von höchster Bedeutung, Maßnahmen zu ergreifen, die das Wohlbefinden und die Resilienz unserer Landwirt:innen fördern. "Lebensqualität Bauernhof" (LQB) setzt genau hier an und hat klare Ziele vor Augen.

Unterstützung in Akutsituationen und Krisen: Das bäuerliche Sorgentelefon

Oft sind es die kleinen Schritte, die den Weg aus einer schwierigen Lebenssituation weisen. Das bäuerliche Sorgentelefon fungiert als erste Anlaufstelle, wo kompetente psychosoziale Berater:innen bei Problemen aller Art zuhören und Lösungswege aufzeigen. Ob es um Generationenkonflikte, Partnerschaftsherausforderungen oder Hofübergaben geht - hier wird zugehört und Unterstützung geboten. Das bäuerliche Sorgentelefon ist montags bis freitags von 8:30 bis 12:30 Uhr unter der Nummer 0810 / 676 810 erreichbar.

Unterstützung in schwierigen Lebensphasen: Psychosoziale Beratung und Mediation

Die Landwirtschaftskammer NÖ bietet seit 2012 psychosoziale Beratung und Mediation für Einzelpersonen, Paare und Familien im bäuerlichen Umfeld an. Angesichts der gestiegenen Nachfrage wurde das neue Angebot Beratung.Coaching.Mediation ins Leben gerufen. Von Generationskonflikten bis zur Begleitung von Hofübergaben und betrieblicher Weiterentwicklung - das Team HOF. ...
Quelle: OTS0081, 10. Aug. 2023, 13:03

"[...] Inhalt der aktuellen Ausgabe:

- Chatbots im Karriere-Coaching
- Erste Schritte im Beruf Coach. Teil 3
- Interview mit Dr. Beate West-Leuer
- Resilienz-Coaching
- Fragen an Marco Zill
- Können Coaching und Therapie zusammenwirken?
- Leadership-Coaching
- Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen
- Life Schedule
- Rituale im Coaching
- Konkurrenz und Geschlechterrollen im Team-Coaching
- Rezensionen aktueller Coaching-Literatur
- Humor: Das Thema hinter dem Thema"

Weitere Infos finden Sie unter dem nachfolgenden Link: ...
Quelle: Coaching-Newsletter von Dr. Christopher Rauen, 2022-05 vom 17. Mai 2022

Die aktuelle Ausgabe 3/2017 des Coaching-Magazins ist erschienen. Im Interview wird diesmal Camelia Reinert-Buss vorgestellt [...]

Weitere Inhalte der aktuellen Ausgabe sind:
+++ Wissen kompakt: Coaching im Non-Profit-Sektor. Netzwerkarbeit für
+++ den guten Zweck Interview mit Camelia Reinert-Buss
+++ Konzeption: Der Konfliktnavigator. Das Modell der vier Lösungsfelder
+++ im Konflikt-Coaching
+++ Praxis: Von der Selbstregulation zur Sachklärung. Ein Fallbeispiel
+++ zur Arbeit mit dem Konfliktnavigator
+++ Praxis: Eine Frage der Macht. Der Umgang mit Führungsstrategien als
+++ Coaching-Anlass
+++ FAQ: Fragen an Günter A. Menne
+++ Spotlight: Coaching für mehr Resilienz in der VUCA-Welt. Grenzen
+++ verschieben, integrativ arbeiten und neue Perspektiven zulassen
+++ Coaching-Tool: Wenn ich Millionär wär` Bad Practice: Der
+++ Coach-Ausbilder als Vorbild? Wann und warum ein Coach-Ausbilder zum
+++ schlechten Vorbild wird
+++ Wissenschaft: E-Coaching. Neuland, das es sich zu betreten lohnt?
+++ Philosophie/Ethik: Mit Selbst-Coaching zu sinnorientierter Führung.
+++ Warum die Arbeit an der inneren Haltung für gute Führung
+++ entscheidend ist
+++ Humor: Moderne Arbeitswelten"

Weitere Infos finden Sie unter dem nachfolgenden Link: ...
Quelle: Coaching-Newsletter von Christopher Rauen, 2017-09

"Rezension von Björn Rohde-Liebenau

In der Krise spielt der Berater bestenfalls die zweite Geige. Dann stärkt er das System so, dass es sich in der Folge „selbst“ stabilisiert. Sein Einfluss ist begrenzt, weil er nicht über ausreichende Systemkenntnisse verfügt. Die Führungskraft – im Bild die erste Geige – verfügt hingegen nicht über ausreichend Krisenerfahrung. Wenn beide sich ergänzen, werden sie die Selbststabilisierungskräfte des Systems, der Mitarbeiter und anderen Beteiligten aktivieren. [...]"

Die gesamte Rezension und weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: ...
Quelle: Coaching-Newsletter von Christopher Rauen, 2016-01

Die aktuelle Ausgabe von managerSeminare ist mit dem Sonderheft "Burnout" erschienen. Die Redaktion stellt sich der Frage, was nach dem Hype bleibt, nachdem das Thema in den letzten zwei Jahren durch alle Leitmedien und Talkshows ging.

Lesen Sie u.a. folgende Artikel im Sonderheft:
- Mysterium Burnout: Spirale in den Abgrund
- Prävention: Raus aus der Gefahrenzone
- Ausgebrannte Unternehmen: Gefühle sichtbar machen
- Resilienz: Die innere Stärke wecken
- Wiedereingliederung: Der Weg zurück

Und in managerSeminare:
- Leadership Lernen: Die Lizenz zum Führen
- Teambuilding: Mit Pauken und Trompeten
- Weiterbildung im Tandem: Erhellende Schattentage und vieles mehr.

Weitere Infos finden Sie unter dem nachfolgenden Link: ...

"Die aktuelle Ausgabe 2/2012 des Coaching-Magazins ist erschienen. In der
Interview-Serie "Wie sie wurden, was sie sind" wird diesmal die schweizer
Coaching-Expertin Verena Nussbaumer vorgestellt.

Weitere Inhalte der aktuellen Ausgabe sind:
+++ Interview mit Verena Nussbaumer
+++ Resilienz im sinnzentrierten Coaching
+++ Coaching von Freiberuflern, Selbstständigen und Unternehmern
+++ Coaching in der Politik
+++ Eckpunkte für eine Coaching-Didaktik
+++ Coaching-Tool: Das Raummodell als Landkarte
+++ Pro & Kontra: Grauer-Schläfen-Faktor des Coachs?"

Ein Auszug des Interviews und weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link: ...
Quelle: Coaching-Newsletter von Christopher Rauen, 2012-05


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