Coaching-Thema > Management und Führungskräfte


Als Management und Führungskräfte werden Personen bezeichnet, die Führungsaufgaben in Unternehmen wahrnehmen, dazu zählen Aufgaben der Planung, Organisation, Führung und Kontrolle. Führungskräfte und ManagerInnen sind, bedingt durch die höhere Verantwortung und zeitliche Belastung, größeren Stressfaktoren ausgesetzt, die unter anderem durch Coaching begleitet werden können.
Coaches unterstützen ManagerInnen und Führungskräfte durch gemeinsame Reflexion ihrer Tätigkeit, um die Treffsicherheit in Entscheidungsfragen zu verbessern, die Teamleitung zu optimieren, die Lebensqualität zu steigern, persönliche Zielsetzungen zu erreichen und präventiv bzw. erfolgsorientiert zu handeln.
Keywords: Management, Manager, Führungskraft, Führungskräfte, Coaching, Stress

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 Coaches (625)

Feichter Petra, Mag.

Coach
1160 Wien, Thaliastraße 20/10
Psychoanalyse, Psychoanalytische Psychotherapie, Psychodynamisches Coaching, Paartherapie, Mutter-Baby- Therapie, Eltern-Kleinkind-Therapie
Die Mutter-Baby- bzw. Eltern-Kleinkind-Therapie ist eine Kurzzeittherapie die sich an Eltern richtet, die sich Sorgen um die Entwicklung Ihres Kindes machen oder Schwierigkeiten im Umgang mit ihrem Kind haben. Mutter und Vater gemeinsam mit dem Baby oder Kleinkind sind willkommen. Die Therapie kann bereits während der Schwangerschaft begonnen werden und Sie auch beim Übergang zur Elternschaft begleitend unterstützen.

Urich Andreas, Mag.

Coach
4840 Vöcklabruck, Wartenburger Straße 1c
4020 Linz, Stifterstraße 13
4780 Schärding, Tummelplatzstraße 9
Die eigene Balance finden durch Beratung, Coaching, Counselling, Supervision für Einzelpersonen, Gruppen, Unternehmen,...

Ibitz Robert, Mag.

Coach
1090 Wien, Grünentorgasse 16
3002 Purkersdorf, Hauptplatz 6
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.

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