Coaches

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1230 Wien, Goldhammergasse 8Karte
1120 Wien
Hohenbergstraße 44/1/Top 4Karte
Telefon: (01) 812 35 00
Fax Dw.: - 4
Mobil: 0676 - 303 65 20


www.konas-consulting.com
ALTER: 60 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeit und Beruf, Interkulturelle Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Management und Führungskräfte, Mitarbeiter-/Personal-Coaching, Organisationsentwicklung (OE), Selbstmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Work-Life-Balance

FREMDSPRACHE:
Englisch

SETTING:
Aufstellungsarbeit, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Einzel, Familienaufstellung, Gruppen, Kurse/Lehrgänge, Organisationsaufstellung, Paare, Team-Coaching

ZIELGRUPPE:
Jugendliche, Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte

Zertifikate Interview Permalink

1120 Wien, Grünbergstraße 9/17Karte
Tel & Fax: (01) 409 93 96
Mobil: 0650 - 77 02 017
2201 Gerasdorf, Leharweg 30Karte


www.psychotherapie-osteopathie.at
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Alter und Altern, Ängste / Phobien, Arbeit und Beruf, Bewerbungs-Coaching, Beziehung - Partnerschaft - Ehe, Bildung und Karriere, Burnout, Eltern-Coaching, Entscheidungsfindung, Frauen-Themen, Kommunikation, Konflikt-Management, Krise / Krisenintervention, Mobbing

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Klienten- / Personenzentrierter Ansatz

SETTING:
Aufstellungsarbeit, Beratung per eMail, Beratung vor Ort, Coaching vor Ort, Einzel, Familienaufstellung, Gruppen, Kurse/Lehrgänge, Organisationsaufstellung, Paare, Strukturaufstellung, Team-Coaching, Telefonische Beratung

ZIELGRUPPE:
Kinder, Jugendliche, Junge Erwachsene (18 - 29 Jahre), Erwachsene, Ältere Menschen, Hochbetagte

3 Bilder 
Netzwerk Lebenslauf Downloads Links Permalink
Ich biete neben den bereits beschriebenen Arbeitsschwerpunkten auch craniosakrale Osteopathie für Schreibabys und deren Müttern nach einer schweren Geburt an.
Mit dieser Behandlungsform unterstütze ich Mutter und Kind das Geburtstrauma nachhaltig zu verarbeiten.


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Viele Berufsgruppen sind aufgrund von gesetzlichen Regelungen berechtigt, ergänzend zur eigentlichen Berufsbezeichnung zusätzliche „Bezeichnungen“ zu führen. In den allermeisten Fällen wird diese Berechtigung aufgrund von entsprechend geprüften Zusatz-Ausbildungen/Qualifikationen erteilt.





Literatur zum Thema:
Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens
Coaching - die neue Form der Mitarbeiterführung: Konflikte bewältigen, Ziele vereinbaren, Mitarbeiter motivieren
Coaching als Instrument des Konfliktmanagements in Unternehmen
Coaching für Führungskräfte
Ein Überblick über das Konzept von Astrid Schreyögg: Coaching, Konfliktcoaching und die Probleme des Transformationsprozesses von der Plan- zur Marktwirtschaft
Erfolgreiches Coaching für die Personalpraxis: Coaching und seine Erfolgsfaktoren in Führung, Kommunikation und Verhalten mit Instrumenten, Methoden ... Fallbeispielen und Mustergesprächen
Gesamtpaket Pädagogische Praxis: Konflikte lösen. Pädagogische Praxis
Heilsame Konflikte: Beziehungen verbessern, Konflikte lösen. Richtiger Umgang mit uneingelösten Versprechen, unerfüllten Erwartungen und unpassendem Benehmen
Integration: Inklusive Konzepte für Schule und Unterricht
Konfliktcoaching und Konfliktmanagement in Schulen



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