Woran erkenne ich einen guten Coach?

Sie erkennen einen guten

• an einer wertschätzenden Atmosphäre
• an einem offenen Klima, das neue Denkansätze zulässt
• an einem ausgewogenen Verhältnis von Unterstützung und Konfrontation
• an verständlicher Klärung auch komplexer (Arbeits-)Situationen
  im Spannungsfeld Person – Rolle – Organisation/Gesellschaft
• an einem transparenten Coaching-Vertrag,
  der nach einem oder mehreren Vorgesprächen
  zwischen dem Auftraggeber und dem Coach abgeschlossen wird

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